ÜNVANI	ADI - SOYADI	İDARİ GÖREVİ	BÖLÜMÜ
	Prof. Dr.	Cemal ÖZTÜRK	DEKAN	Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
	Prof. Dr.	Sema YİĞİT	İşletme Bölüm Başkanı	İşletme
	Prof. Dr.	Seval MUTLU ÇAMOĞLU	İktisat Bölüm Başkanı	İktisat
	Prof. Dr.	Çağatay Edgücan ŞAHİN	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Prof. Dr.	Gürol ÖZCÜRE		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Prof. Dr.	Sebiha KABLAY		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Prof. Dr.	Hakan YAZARKAN		İşletme
	Prof. Dr.	Merter AKINCI		İktisat
	Prof. Dr.	Gönül YÜCE AKINCI		İşletme
	Prof. Dr.	Mehmet Ali TEKİNER		İşletme
	Prof .Dr.	Derya ÖZTÜRK		İşletme
	Doç. Dr.	Umut ULUKAN		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Doç. Dr.	Nihan CİĞERCİ ULUKAN		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Doç. Dr.	Mustafa KIRCA		İktisat
	Doç. Dr.	Aslı GÜLER		İktisat
	Doç. Dr.	Yasemin HANCIOĞLU BAŞKÖY (13/B Ünye MYO)		İşletme
	Doç. Dr.	Oğuz TÜMTÜRK		İktisat
	Doç. Dr.	Züleyha YILMAZ SOĞUKSU		İşletme
	Doç. Dr.	Mustafa YILDIZ	Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölüm Başkan Yardımcısı	Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
	Doç. Dr.	Tacinur AKÇA		İktisat
	Doç. Dr.	Özlem TEZCEK		İktisat
	Doç. Dr.	Ali İhsan ÇELEN	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkan Yardımcısı	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Dr. Öğr. Üyesi	Nedim DİKMEN		İktisat
	Dr. Öğr. Üyesi	Özgür NARİN		İktisat
	Dr. Öğr. Üyesi	Alperen M. YİĞİT		İşletme
	Dr. Öğr. Üyesi	Hatice  BOZKURT
	Dr. Öğr. Üyesi	Çiğdem GÖRGÜN AKGÜL
	Dr. Öğr. Üyesi	Cem ANGIN		Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
	Dr. Öğr. Üyesi	Mert ÖNCEL		İşletme
	Dr. Öğr. Üyesi	Fatih Volkan AYYILDIZ		İktisat
	Dr. Öğr. Üyesi	Murat GÖK		İşletme
	Dr. Öğr. Üyesi	Ahmet Deniz BOZKURT		İktisat
	Dr. Öğr. Üyesi	Kürşat TAŞTAN		İşletme
	Dr. Öğr. Üyesi	Recep Kıvanç ARSLAN		Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
	Öğr. Gör. Dr.	Mehmet Ali KANMIŞ
	Öğr. Gör.	Aydın ÇAKMAK		İktisat
	Öğr. Gör.	Işıl Özden ÇITIR		İşletme
	Arş. Gör. Dr.	Nimet ERYİĞİT (13/B Ünye MYO)		İşletme
	Arş. Gör. Dr.	Işın KORTAN SARAÇOĞLU		İktisat
	Arş. Gör. Dr.	Muhammet Onur ÇÖPOĞLU		Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
	Arş. Gör.	Süleyman ALTUNKAYA		Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
	Arş. Gör.	Gülten ÇAKMAK		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Arş. Gör.	Rabia Büşra ERAFŞAR		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Arş. Gör.	İlkay ÜREMİŞ KİRİL		Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
	Arş. Gör.	Burcu ŞENLİKOĞLU		İşletme

ÖĞRETİM ELEMANLARI

Öğretim üyelerinin görevleri (Yükseköğretim Kanunu madde 22):

a. Yükseköğretim kurumlarında ve bu kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim - öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek,

b. Yükseköğretim kurumlarında, bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmak,

c. İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, bu kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek,

d. Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek,

e. Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

Öğretim görevlileri (Yükseköğretim Kanunu madde 31):

Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim - öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına başvuracak olanlar hariç olmak üzere öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler. Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır. Konservatuvarlar ile meslek yüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir.^[24]

Araştırma görevlileri (Yükseköğretim Kanunu madde 33):

a) Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır. Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunlar aynı usulle yeniden atanabilirler.

Lisans üstü eğitim - öğretim için yurt dışına gönderilecek araştırma görevlileri ile ilk defa bu amaçla bu göreve atanacaklarda aranacak nitelikler ve diğer hususlar Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.

Lisansüstü eğitim - öğretim için yurtdışına gönderilecek araştırma görevlileri hakkında yukarıdaki atama süresi ile ilgili hüküm uygulanmaz. Bu gibilerin öğrenim ücretleri ve yollukları dahil her çeşit sosyal ve diğer giderleri bağlı bulundukları üniversitelerin personel giderleri içerisinde açılacak özel tertipden ödenir. Lisansüstü eğitim - öğretim için yurt dışına gönderilen araştırma görevlileri kadrolarında bırakılırlar ve (Burslu gidenlerin biryılı aşan süreleri ile şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemelerin kanuni kesintilerin sonra kalan net tutarının % 60'ını kurumlarından alırlar. Bunlardan kurumlarınca gönderilenlere, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun hükümlerine göre aynı ülkede bulunan öğrencilere verilen tahsisat tutarında ayrıca ödeme yapılır. Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir. Bunların okul ücretleri ile eğitim ve öğretime başlayabilmeleri için zorunlu olan kurs ücretleri karşılanır. Kitap ve kırtasiye bedelleri ile diğer eğitim ve öğretim giderlerini karşılamak için her yıl Mart ve Eylül aylarında iki eşit taksitte ödenmek üzere birer aylıkları tutarında ek ödenek verilir.