Bölüm Hakkında
Sanayi Devrimi ile birlikte çalışmanın önemi ve anlamı dönüşüme uğramış, çalışma hayatı insan yaşamının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Günümüzde teknolojik gelişmelerin hızla ilerlemesi, çalışma hayatının anlam ve önemini yeniden şekillendirirken, bu durum Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü akademik açıdan daha da çekici hale getirmektedir.
Bölüm, toplumların ekonomik ve sosyal sorunlarını çok disiplinli bir yaklaşımla ele alarak, çalışma hayatında işçi ve işveren ilişkilerini inceler. Farklı disiplinleri bir araya getiren zengin bir akademik içeriğe sahiptir. Bu kapsamda, genel iktisadi ve idari bilimler bilgisinin yanı sıra sosyal, ekonomik ve hukuksal boyutlarıyla çalışma hayatı ele alınır.
Bölümde dört ana bilim dalı bulunmaktadır:
Çalışma Ekonomisi Anabilim Dalı
Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi Anabilim Dalı
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı
Bölümün temel amacı, toplumun sosyal sorunlarını tespit ederek çözüm yolları geliştirmek ve bu süreci sosyal politika, sosyal planlama ve sosyal güvenlik disiplinleriyle desteklemektir. Aynı zamanda bireysel ve toplu çalışma ilişkileri alanlarında teorik ve pratik bilgiler sunularak, işçi ve işveren ilişkileri detaylı bir şekilde ele alınmaktadır.
Mezunlarımız, öğrencilik sürecinde staj programına katılmakta, mezun olduktan sonra gerek özel sektördeki çeşitli iş kollarında iş bulmakta gerekse sendikalarda uzman, denetçi ve yönetici olarak istihdam edilebilmektedir. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İŞKUR başta olmak üzere kamu kurumlarında müfettiş ya da uzman personel olarak görev alabilmektedirler.
Bölüm Başkanının Mesajı
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, emeğin ve emekçilerin ekonomideki yerini inceleyen önemli bir disiplin olup, sosyal, hukuki ve ekonomik boyutlarıyla emek piyasalarını ve çalışma ilişkilerini analiz eder. Emeğin, diğer üretim faktörlerinden farklı olarak insana dayalı bir değer taşıması, onu çalışma hayatının merkezine yerleştirir.
Günümüzde üretim süreçlerinin hızla dönüşmesi, nitelikli işgücü ihtiyacını da beraberinde getirmektedir. İstihdam ve çalışma politikalarının belirlenmesi, sosyal güvenlik sistemlerinin yeniden düzenlenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gibi konular, bu bölümün uzmanlık alanları arasındadır.
Bölüm olarak, çalışma ilişkilerinin hukuki, ekonomik ve sosyal boyutlarını ele alan, farklı disiplinlerden beslenen bir eğitim anlayışı benimsiyoruz. İş hukuku, sendikacılık, toplu pazarlık, sosyal güvenlik, insan kaynakları yönetimi, istihdam ve işsizlik, toplumsal değişme ve göç gibi konuları kapsayan akademik programımız, mezunlarımızı hem ulusal hem de uluslararası düzeyde donanımlı bireyler olarak yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Gelişmiş ülkeler başta olmak üzere yurt dışında ve Türkiye'deki üniversitelerde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında lisans, yüksek lisans ve doktora programları sunulmaktadır. Fakültemiz de bu akademik ihtiyacı karşılamak üzere lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde programlar sunarak, alanında uzman bireyler yetiştirmektedir. Mezunlarımız, çalışma hayatının çeşitli alanlarında istihdam edilerek toplumsal ve ekonomik yapıya katkı sağlamaktadır.
2025-2026 eğitim-öğretim yılında bölümümüze katılacak öğrencilerimize hoş geldiniz diyor, eğitim hayatlarında başarılar diliyorum.
Saygılarımla,
Prof. Dr. Çağatay Edgücan ŞAHİN
Bölüm Başkanı | Prof. Dr. Çağatay Edgücan ŞAHİN |
Bölüm Başkan Yardımcısı |
Doç. Dr. Ali İhsan ÇELEN |
ÇEEİ Araştırma Kulübü Danışmanı |
Arş. Gör. Rabia Büşra ERAFŞAR |
Sosyal Medya Hesaplarımız:
https://www.instagram.com/orduceei/
https://www.instagram.com/oducekat/
Ordu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi Mezunlar Ağı
ANABİLİM DALI | AKADEMİK KADRO |
Çalışma Ekonomisi Anabilim Dalı |
|
İş ve Sosyal Güvenlik Anabilim Dalı | |
Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi Anabilim Dalı | |
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı |